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M&Aに取り組むことによって一流のビジネスマンに成長することができる。

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新卒採用責任者からのメッセージ

これからが成長期のM&A市場を舞台に、最速で成長し、自らの手でキャリアを切り拓いていける。

人材戦略部インタビュー 人材戦略部インタビュー

新卒採用担当からのメッセージ

皆さんをサポートする新卒採用担当のメンバーです。

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Recruit

2026年度新卒 募集要項

  • M&Aコンサルタント職
勤務形態 正社員
採用人数 約80名
応募条件 1.原則2026年9月までに四年制大学または大学院(修士・博士)を卒業または卒業見込み であること
2.就業経験がないこと
3.国内外問わず勤務できること
契約期間 期間の定めなし
試用期間 試用期間あり(6カ月)
就業場所 国内(東京、大阪、名古屋、福岡、広島、札幌、沖縄)および海外
就業時間 9:00~17:30 (休憩時間60分)
休日 土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、その他各種有給制度あり
初年度想定年収 約558万円
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)・賞与 年2回(6月・12月)
社会保険 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 従業員持株会、確定拠出年金、資格取得支援、慶弔金制度、慶弔見舞金、総合福利厚生サービ ス、リゾートホテル会員権、熱海保養所・研修所 など
選考フロー エントリー → 職種選択 → 書類選考 → 1次面接→ アンケート・適性検査 → 2次面接 → 最終面接(役員)→ 内定
※場合によっては異なる可能性もございます

選考フロー

選考フロー

※場合によって異なる可能性もございます

選考スケジュール

選考スケジュール

※1 BCF2024 ボストンキャリアフォーラム
※場合によって異なる可能性もございます

求める人物像

論語と算盤

(論語)人間的魅力、パッションと(算盤)戦略、ロジックを併せ持ち経営者の心を動かす力

リーダーシップ&チームワーク

ステークホルダーを巻き込み、成約に向けて互いを尊重しチームを一つにする力

社会的使命感

M&Aを通じてその先にある社員、ご家族、地域社会の発展に想いを馳せて使命感を持って取り組む姿勢

上昇志向

M&Aに取り組む中で一流のビジネスパーソンに成長したいという強い想い