FAQ

応募・選考

q1応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。
a1 まずは、エントリー頂いた内容をもとに書類選考をさせて頂き、面接等を実施した上で、最終的に採用者を決定させて頂きます。詳しくはこちらをご覧ください。
q2第二新卒ですが応募できますか?
q2職歴年数は応募条件にありませんが、中途採用では、原則として3年以上のビジネス経験または実力のある方を前提とした研修内容となっています。研修後は即戦力としてご活躍頂ける方を求めていますので、応募者の皆様の社会人としてのキャリアの内容についても採否判断の要素の一つになります。
q3以前応募したことがあるのですが、再度挑戦することはできますか?
a3再度ご応募頂くことは可能です。各募集職種の内容をご確認の上、ご応募下さい。
q4M&A業務について未経験でも構わないでしょうか?
a4もちろんかまいません。現在活躍しているコンサルタントで、前職でM&Aを経験していた者はごくわずかです。未経験の方が入社後は当社独自のノウハウやスキル、知識を研修する体制が整っていますので安心して応募してください。まずは採用説明会へご参加いただければ幸いです。
q5選考場所は東京のみですか?
a51次面接、2次面接に関しては、大阪、名古屋の当社各拠点にお越しいただければテレビ会議システムを使った面接にも対応しています。最終面接(役員面接)に関しては、現状は東京のみの対応とさせていただいております。選考フローへ
q6キャリア採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか?
a6キャリア採用に関するお問合せは下記にて受け付けております。下記フォームよりお問合わせください。お問合わせ種別は「採用関連」を選んでください。
お問合わせフォームへ

評価・処遇

q7入社後の処遇について教えてください。
a7業務経験、スキル等を考慮して入社時の処遇を決定します。入社2年目以降は、1年目の実績をもとに、個人の能力・適性や、担う職務に求められる役割や機能、業務の成果・実績に応じて処遇が決定されます。先輩社員の紹介へ

キャリアパス

q8転勤・海外駐在・出向について教えてください。
a8配属先の部署にもよりますが、基本的に転勤はあまりありません。出張での対応が基本です。海外へは各種研修などへ派遣を行うことはありますが完全希望制です。

個人情報の取り扱い

q9エントリーシートや履歴書等の個人情報はどのように取扱い、管理されているのでしょうか?
a9エントリー時にご入力頂いた情報は、SSL暗号化通信(※)で安全に送信されます。また、ご登録頂いた個人情報につきましては、厳重に管理し、当該個人情報を採用活動以外の目的に使用することは一切ありません。なお、選考時にお預かりした個人情報は原則返却いたしませんのでご了承ください。
※ SSL(Secure Sockets Layer)とは、通信データの暗号化と認証を行うことにより、通信の傍受と改ざんを防止する目的の暗号化通信方法です。