社内制度

新規中途採用者の給与

M&Aコンサルタント

(営業) 年収 500万円~1,200万円(年俸)+ 上限のないインセンティブ

※社会人経験5年程度の場合。前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします

M&Aコンサルタント(士業)

年収 700万円~1,200万円(年俸:公認会計士、税理士の場合)+ 業績賞与

※前職の給与水準、職務経験等を考慮し、原則上記を基準として決定いたします

ストックオプション制度

経営目標に沿って、業績連動型のストックオプション制度を導入しています。これまでの発行実績は2012年2月と2015年4月です。

資格取得補助制度

税理士、中小企業診断士、簿記などの資格取得希望者に対して、資格取得費用を一部補助する制度があります。

優秀社員海外視察

3月末までの年間目標を12月末までに達成した社員は、1月に海外視察旅行に行きます。2016年度は79名の社員がニューヨークとシンガポール視察旅行に行ってきました。過去にはロンドン、シリコンバレーなどの視察実績があります。

業績達成者パーティ

業績達成者パーティは、年間業績達成者と、そのご家族の皆様を招待し、毎年ホテルで盛大に開催しています。日頃、活躍を支えてくれているご家族に感謝の気持ちを伝えます。

年間業績表彰

毎年、年間成績優秀者は全社員の前で表彰されます。社長からトロフィー等の記念品が贈呈されます。

チャレンジ制度

新規プロジェクト立ち上げなどのチャレンジスピリットを支援する制度。社長への直訴により毎年多くの新プロジェクトが立ち上がっています。

プロジェクトストーリー

社員旅行

社員旅行は、創業以来毎年、海外に行っています。2016年はグアム、2015年は台湾に行きました。各拠点の全社員が集結しますので、非常に盛り上がります。昼には、ゴルフ、カヤック、シュノーケリング、テニスなどのスポーツに興じたり、観光地をまわったり、ショッピングを楽しんだりするほか、夜には食事会もあります。

MA6(部活動)

MA6は、「みんなでアフター6」の略で、部署を超えたコミュニケーションのため開催するイベント活動です。誰でも参加・企画可能です。ワインやゴルフ、ランニング、フットサル、テニス、野球、スポーツ観戦、ジャズ鑑賞等、幅広いイベントが開催されています。