特徴と強み

サービスの特徴と強み

日本M&Aセンターは、中堅・中小企業が譲渡企業となる、友好的M&A支援に特化しております。
日本全国を隈なくあらゆる業種をカバーする完全独立系のM&A仲介会社として、譲渡企業と譲受け企業の双方に対して、地域・業種、そして系列取引の有無の制限なく、真に中立的でメリットのある仲介を行うことができます。M&A成約支援実績は3,000件を超え、仲介実績は圧倒的なNo.1です。
体系化された高度なノウハウや案件バックアップ体制も充実しており、
M&A業務未経験者の方でも充分にチャレンジいただける環境にあります。

同業他社より当社が優れている7つのポイント

01

成約実績業界No.1、成長機会が断トツ!

当社の成約実績は、累計3,000でほぼ全業種にわたります。直近では、年間420件(2016年3月期)に上り、国内での実績はNo.1です。
この成約実績の多さからコンサルタントが経験できる数も圧倒的です。
また他部署との交流も活発なことから、案件の成功要因の共有で多くの案件疑似体験が可能で、この多数の成長機会がM&Aコンサルタントとしてのスキルアップのスピードを高めています。

02

最高品質のM&Aサービスノウハウ、
充実の研修でスキルアップ!

当社では、企業評価実施や企業概要書作成などから案件におけるリスクマターの特定と回避方法の提案など、業歴約25年、3,000件の成約実績に裏打ちされた最高のノウハウを顧客に提供しています。
企業評価や概要書の作成については最初の1ヶ月間の研修で税理士など専門家チームからしっかりと当社流のノウハウを伝授します。少人数制できめ細かく指導し、質問できる環境も完備しています。同時に営業スキルの高いベテラン社員からM&A営業現場における親身な対応の徹底を指導します。この品質確保が顧客からの信頼および最高品質のM&Aサービス提供につながっています。

03

情報データベース活用で効率的、
マッチングやエグゼキューションに集中可能!

当社には非常に多くのM&Aに関する「売りたい」「買いたい」という相談が寄せられています。企業売却のお手伝いを正式に受託している案件数は常時500件を超えています。テレアポやDM作成活動などに多くの時間を割く他のM&A仲介会社と異なり、コンサルタントがマッチングやエグゼキューションなどM&Aの醍醐味の部分に時間の大半を使えます。

04

ネットワーク構築で情報が安定的、
会社組織としての安定性が抜群!

当社は地方銀行の9割、信用金庫の7割、全国の有力な会計事務所600超と提携しています。その他約2000の士業事務所とも連携し、M&A情報を効率よく収集するM&A情報ネットワークを構築しています。
このネットワークは当社データベースの情報量向上に貢献していますが、このネットワークは会社として長年かけて構築したもの。他の会社が一朝一夕に築けるものではありません。

05

充実のサポート体制、
ディール中いつでも答えてくれる専門家の存在!

当社は1案件に対して法務担当者(弁護士・司法書士)と会計・税務担当者(公認会計士・税理士)の案件担当者がアサインされ、案件進行をバックアップしてくれる体制が整っています。
これにより課題の把握や解決の提案が速やかに実行可能です。
専門家がいることで顧客からの信用を獲得でき、コンサルタントがディールを円滑に進行できるようサポートしています。現在20名が在籍しています。

06

総合企画本部、
営業ホスピタリティを備えたバックオフィス!

当社では、上記のネットワークの他、セミナー展開やweb活用により効率よく情報収集が可能になっています。当社営業企画部門は、M&Aと当社の取組みを啓もうする広報部門、成約の調印式を盛大に執り行うための専門スタッフ、セミナー企画運営チームなどで構成され、日々の情報開発活動や顧客満足に貢献しています。
研修教育部門も本部に含まれ、新人コンサルタントが困った時やつまずいたときなどに相談窓口となります。

07

クロスボーダーM&A支援やPMI支援など、
新たなフィールドへ拡大!

当社では中小企業M&Aのリーディングカンパニーとして、M&A仲介ビジネスだけでなく常に新たなフィールドへの挑戦を続けています。海外支援室の設置、およびシンガポール・オフィスの開設で本格的にクロスボーダーM&Aへの取組を強化しています。
またPMI支援室では、M&A仲介ビジネスをしている私たちだからこそできる、「ファーストビジット」からのPMIサービスの提供を標榜しています。
会社として新しい分野への挑戦を忘れず、社員一人一人が成長し続けられる環境を提供します。

日本M&Aセンターの強みとサービスの特徴

キャリア形成の特徴と強み

M&A業務には、経験は不可欠です。関わった案件数とその密度によってスキルアップの度合いは大きく異なります。
当社では多くの案件に関与していただくとともに、早期から直接案件の主担当として活動していただくため、
個人のM&Aスキルが早期に蓄積されます。また、年齢や経験にとらわれず、企画を生み出しビジネスとして成立させていく人が
活躍できるよう、研修制度や評価・報酬体系も整えています。

最速でプロになれる環境

  • 300日で一人前のプロを
    育成するための
    教育プログラムの構築

  • 年間420件、日本最大の
    成約実績だからこそできる
    最高のOJT環境

  • 企業評価、概要書作成など
    M&Aに最も必要なポイント
    を絞っての集中トレーニング

  • 国内最大の
    M&Aデータベースに
    情報のすべてを網羅

  • 25年培ったノウハウを
    完全に体系化、共通化する
    ことで最短期間での
    マスターが可能

公明正大な評価体系

  • 業歴や情実ではなく、
    成果を正しく反映させた
    透明な報酬体系

  • 会社の成長とともに、
    自身の成長と財産形成を
    可能にする
    ストックオプション制度

  • フルコミッション、極端な成果給ではなく、一部上場会社に相応の基本給に、
    個人の成果をプラスした長期間安定して働ける給与制度

社内制度・研修制度